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Je propose l'adoption du salaire à points : chaque jour, tu cumules des points et, à la fin de la période mensuelle, le patron décide de la valeur du point. Ça vous va ?

@Le_M_Poireau Cohérent avec les bons points qu'on distribuait à l'école 🙂

@Le_M_Poireau
Ah ben tiens c'est déjà le système de calcul de mon salaire, à ceci près que c'est annuel et que la valeur du point n'a pas augmenté depuis 10 ans (alors que le coût de la vie, si).

@matiu_bidule @Le_M_Poireau Le "cout de la vie" n'augmente presque plus : 1% en moyenne ces 20 dernières années en France. Dans les années 80, c'était encore 14%. [Et pour pas juste critiquer mais rajouter un truc hors-sujet] L'argument libéral du cout de la vie incite à l'épargne, alors que l'inflation est indispensable pour faire chier les dragons assis sur leur tas d'or. Vive les cout de la vie qui augmente !

@Le_M_Poireau je propose de faire ca pour les patrons, avec les employes qui votent pour la valeur du point

@Le_M_Poireau Si le patron décide du point, à la fin du mois, c'est foutu. Les points n'aurons presque plus de valeurs.

@Le_M_Poireau Allons c'est pas assez agile comme méthode il faut que le salaire soit versé en fin de journée et que le point soit adapté aux projets sur lesquels l'employé charge son temps. Ainsi il y aura plus de souplesse et de justice sociale dans la paye.

@Le_M_Poireau
Votre travail, vous le voulez saignant ou à points? on peut même faire les deux en même temps 😏

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