Follow

Une boîte donne des primes à ses employé·e·s qui contribuent à l’écosystème du libre (pas forcément sur le code) en dehors de leurs heures de travail formidable.com/blog/2019/sauce
Je trouve l’idée inspirante.

@clochix uhh, ça ressemble à une manière de pousser ses employé.e.s au burnout, nan ? Enfin, c'est une incentive à plus travailler en dehors des heures de travail ?

Ou bien c'est une rétribution pour celleux qui contribuaient effectivement déjà à titre bénévole ?

(j'ai pas lu l'article je suis super légitime yayyy 👍)

@clochix Ah hum, ils parlent exactement de ce travers et disent l'éviter en gardant un salaire horaire bas, pour éviter que ça soit une incentive à gagner trop de thunes en plus. Bon, j'imagine que c'est mieux que rien ! Merci pour le partage !

@bnjbvr lis l’article, je trouve que ça a été pensé et que c’est pas mal fait. C'est pas un salaire, juste une petite récompense pour reconnaître des contributions. On peut sans doute y trouver pas mal de défauts, mais ça me semble partir d’une bonne intention.

@clochix mais euh je l'ai lu, j'ai même applaudi la manoeuvre dans un second pouet moins présomptueux 😇

@clochix Ce qui est intéressant dans l'article c'est la reconnaissance du fait que l'activité personnelle des salarié⋅e⋅s a un caractère socialement productif, y compris au niveau de l'entreprise, et donc de lui reconnaître une valeur

Sign in to participate in the conversation
Mastodon

Server run by the main developers of the project 🐘 It is not focused on any particular niche interest - everyone is welcome as long as you follow our code of conduct!