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御社が第一志望感を出すのってそもそも第一志望じゃない会社に出すの無理だろ。。あとマニュアルっぽくない答えを望むのは分かるけどそもそも採用側の質問も経歴だの他じゃなくて何故弊社を選んだのかだの将来のビジョンだのその質問自体がマニュアルじゃねえか。。そうなればある程度マニュアルの回答が含まれるのも無理ないんじゃないか。。採用側の人事だって職変えずずっとその会社に勤めてた社畜みたいな人も多いだろうし緊張すると顧客対応能力に欠けるとかさ。。はい、負け組の遠吠えです。頑張るぞ

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