Carla Rojas y brechas de género en la construcción: “Es urgente transformar la cultura organizacional” | vía #UChileRadio
#acosolaboral
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No voy a unirme a la manifestación del día de la mujer hoy porque todas las instituciones catalanas que se supone que deben proporcionar atención y apoyo, desde las instituciones médicas hasta la CGT, realmente no me han proporcionado nada más que falsas promesas que solo conducen a más desesperación y aislamiento.
En lugar de eso, voy a cocinar… en consonancia con el feminismo dado a las mujeres trans, callarse y quedarse en la cocina.
#8M #institucionesmédicas #CGT #porqué #mequedoencasa > #negligenciamédica #acosolaboral #negligenciadederechos #derechostrans #apoyo #apoyofalso #atenciónfalsa #negligenciamédica #mujerestrans #sindicatosdetrabajadores #leytrans #mujeres #falsasfeministas #ostracismosocial #aislamiento #cocina #callarse #desesperación
La urgencia del cuidado emocional en los espacios laborales | vía #UChileRadio
https://radio.uchile.cl/2025/01/22/la-urgencia-del-cuidado-emocional-en-los-espacios-laborales/
Diario y Radio Universidad Chile · La urgencia del cuidado emocional en los espacios laborales
Trabajo en una multinacional en Barcelona. De forma recurrente tengo que soportar acoso sexista disfrazado de 'broma' (incluso de los jefes de equipo) y soy testigo de cambios de actitud cuando algunas personas están cerca de mí, y también de animaciones GIF transfóbicas en nuestro canal de Microsoft Team.
Presenté un protocolo de acoso, el abogado de la empresa decidió que no era acoso. Me quejé muchas veces a los representantes de la CGT, nunca tienen el coraje de defenderme. Por supuesto, los representantes de la CGT han demostrado estar tan preocupados como mis compañeros por defender a una mujer trans por lo que los demás pensarían de ellos si lo hicieran (como siempre).
Además de eso, sufro TEPT debido a abusos sexuales pasados y el departamento de recursos humanos de la empresa y el médico de su mutua se negaron a escribirme un informe para flexibilizar mis horarios. Dicho esto, el problema principal es el acoso recurrente. Ya no confío en ningún sindicato, incluido CGT.
Que tengas un feliz dia.
#acoso #AcosoLaboral #sexismo #misoginia #BromasSexistas #AmbitoLaboral #LeyTrans #transfóbia #multinational #MicrosoftTeam #CGT #ProtocoloDeAcoso #TEPT #HorariosInsoportables #AbusosSexuales #ComitéDeEmpresa
#ignorancia de la #LeyTrans por #RecursosHumanos #abogado y #MutuaFacha
Santiago Martín Barajas fundador de @ecologistas en acción El informe elaborado por una comisión interna identifica “situaciones de gravedad” en conductas ejercidas por Santiago Martín Barajas contra una víctima, y habla de una “naturalización del #acososexual laboral y #acosolaboral” en la organización por la falta de “instrumentos efectivos” para evitarlo
https://www.eldiario.es/1_b6203f?utm_campaign=botonera-share&utm_medium=social&utm_source=whatsapp
ElDiario.es · La investigación interna señala que el fundador de Ecologistas en Acción ejerció acoso sexual y laboral durante años
Defensoría urge aprobación de Ley que regule el acoso laboral en el país
San José, 03 ene (elmundo.cr) – La Defensoría de los Habitantes insta a la aprobación de una norma que regula el acoso laboral en Costa Rica, para garantizar la protección de las víctimas y erradicar la impunidad. “La Defensoría busca erradicar el ambiente de indefen [...]
#AcosoLaboral #Convenio190OIT #CostaRica #DefensoríaDeLosHabitantes #HostigamientoLaboral #Legislación #Mobbing #SectorPúblico
El Mundo CR · Defensoría urge aprobación de Ley que regule el acoso laboral en el paísDefensoría urge aprobación de Ley que regule el acoso laboral en el país Costa Rica - El Mundo CR
Alessandra estaba encerrada en la habitación de la audiometría para que los gritos de su jefa no se escucharan. La acosaba, la maltrataba en @soloptical de la vaguada. Aún sigue como jefa de tienda. #mobbing #acosolaboral https://open.spotify.com/episode/5Hk5SMLDL6q5YNGS2OECvj?si=CVyRDDEKRkuynmVQRU10Qw
"Si entre los fines del protocolo de acoso está el de erradicar las conductas constitutivas del mismo, adoptar medidas de protección de la víctima y conseguir su permanencia en el puesto de trabajo, en el caso, ninguno de estos fines se ha conseguido.
La empresa no toma ninguna decisión para erradicar la conducta del acosador, sin que el allanamiento a la pretensión de despido sea relevante porque el despido es una decisión empresarial unilateral que no requiere de autorización judicial, pero sobre todo porque la separación de la trabajadora acosada de su entorno de trabajo no puede entenderse como favorecedora de su protección, pues en realidad se trata de un aislamiento injustificado, que además es contrario a la permanencia en el puesto de trabajo que pretende el protocolo de acoso."—Noticias Jurídicas >
Noticias Jurídicas · Aislar a una trabajadora acosada y separarla de su puesto no es una medida aceptable de protección laboral, dLa Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias confirma la nulidad de las medidas adoptadas por una empresa que prohibió a una operaria acudir al centro donde era acosada
Vía @ladatano:
> Me llamo Paula y soy ingeniera informática.
> He creado este espacio para publicar un libro sobre acoso laboral.
> Mi única intención es que la información que he compilado en el libro esté disponible de forma gratuita y accesible para todas las personas que quieran leerla.
> Si esto ayuda, aunque solo sea a una persona, mi objetivo se habrá cumplido.
pauloba.github.ioPaula's web
Descubre el libro gratuito de Paula para combatir el entorno laboral tóxico https://pauloba.github.io/book.html
pauloba.github.ioPaula's web
Acosa quien agrede y es culpable quien calla. Campaña contra el #acosolaboral (video) https://youtu.be/vzXUK1pzaOI?si=ElfMPFjlfz-zFftJ
En este mapa puedes consultar las universidades públicas del Estado español que tienen protocolos contra el #AcosoSexual y #AcosoLaboral, así como cuántas veces ha sido activado.
Por Yuly Jara
https://www.pikaramagazine.com/2018/04/mapa-sobre-acoso-en-las-universidades/
Pikara Magazine · Mapa sobre acoso en las universidadesPeriodismo de calidad, con perspectiva feminista, crítico, transgresor y disfrutón desde 2010
¿Sufres acoso laboral?
¿Sabías que las grabaciones en las que tú apareces pueden ser usadas como prueba durante un juicio?
Graba a tu jefe y organízate en CNT AIT.
Se van a arrepentir de haber querido explotarte.
¿Sufres acoso laboral?
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Graba a tu jefe y organízate en CNT AIT.
Se van a arrepentir de haber querido explotarte.
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Graba a tu jefe y organízate en CNT AIT.
Se van a arrepentir de haber querido explotarte.
Ley Karin: conoce la guía para garantizar entornos laborales seguros y libres de acoso | #UChileRadio
Diario y Radio Universidad Chile · Ley Karin: conoce la guía para garantizar entornos laborales seguros y libres de acoso
Funcionario asesinado interpuso denuncia por acoso laboral contra directora del Ministerio de Salud
En la denuncia interpuesta el 10 de abril, señaló que desde que la directora asumió el puesto, en junio del 2023, había desplegado “diversas conductas de acoso laboral” en su contra.
La entrada Funcionario asesinado interpuso denuncia por acoso laboral contra direct [...]
#AcosoLaboral #Asesinato #EugenioAndrovetto #JuzgadoDeTrabajo #MarielaMarin #MinisterioDeSalud #País
Semanario Universidad · Funcionario asesinado interpuso denuncia por acoso laboral contra directora del Ministerio de Salud • Semanario UniversidadEn la denuncia interpuesta el 10 de abril, señaló que desde que la directora asumió el puesto, en junio del 2023, había desplegado “diversas conductas de acoso laboral” en su contra.
Hoy entró en vigencia en Chile la ley Karin, que sanciona el acoso laboral. Me llama la atención que los últimos día he leído y escuchados hartos comentados de gente bastante preocupada por eso.