taxet<p>Ja vähemmän yllättäen työnantajaliittojen vastaus on luokkaa: "ei onnistu".</p><p>On se mielenkiintoista miten hyvinä aikoina ei ole mahdollista korottaa palkkoja riittävästi koska pitää kerätä puskureita tai mitä lie ja huonoina aikoina ei voida korottaa riittävästi koska ei ole varaa.</p><p>Milloin olis työntekijän vuoro saada sille kuuluva osuutensa? Yksikään yritys ei kuitenkaan tässäkään maailmassa pyöri ilman työntekijää, joten voitasko jo alkaa kunnioittamaan meitä jotka sen firman tuloksen takoo?</p><p>Kuulin jossain väitettävän myös että jos palkkoja nostetaan liikaa, se tarkoittaa muutosneuvotteluita. Voin sanoa että kyllä ne muutosneuvottelut tulee joka tapauksessa, mut ilman palkankorotuksia ne jotka jää jäljelle saa jälleen kerran alennuksen palkkaansa kun lasketaan mukaan inflaatio ja hintojen nousu. Ei yrityksen talous tässä vaiheessa pelastu sillä että ei makseta työntekijöille heille kuuluvaa palkkaa.</p><p><a href="https://social.vivaldi.net/tags/Politiikka" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Politiikka</span></a> <a href="https://social.vivaldi.net/tags/Hallitus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Hallitus</span></a> <a href="https://social.vivaldi.net/tags/SAK" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>SAK</span></a> <a href="https://social.vivaldi.net/tags/Ammattiliitto" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Ammattiliitto</span></a> <br>----------------<br>YLE: Työnantajat ällistyneitä 10 prosentin palkankorotuspuheista: ”Ei tuollainen ole reaalimaailmassa”</p><p><a href="https://yle.fi/a/74-20124334?utm_source=social-media-share&utm_medium=social&utm_campaign=mastodon" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">yle.fi/a/74-20124334?utm_sourc</span><span class="invisible">e=social-media-share&utm_medium=social&utm_campaign=mastodon</span></a></p>