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#arbeitsunfahigkeitsbescheinigung

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HistoPol (#HP) 🏴 🇺🇸 🏴<p><a href="https://mastodon.social/tags/TESLA" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>TESLA</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/DEpol" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>DEpol</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/FediLaw" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>FediLaw</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Arbeitsrecht</span></a> </p><p>(3/n) </p><p>... dass eine Krankheit vorgeschoben sein könnte, beispielsweise wenn sich jemand für genau die Zeit krankschreiben ließe, für die vorher ein <a href="https://mastodon.social/tags/Urlaubsantrag" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Urlaubsantrag</span></a> abgelehnt worden war👈. In solchen Fällen bestünden Zweifel an der Richtigkeit der <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> und <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Arbeitgeber</span></a> dürften Beweise verlangen, erklärte die Sprecherin. &quot;Das angeblich inakzeptable Vorgehen Teslas ist gängige... </p><p><span class="h-card" translate="no"><a href="https://social.anoxinon.de/@Tronde" class="u-url mention">@<span>Tronde</span></a></span> <span class="h-card" translate="no"><a href="https://social.anoxinon.de/@finnsend" class="u-url mention">@<span>finnsend</span></a></span> <span class="h-card" translate="no"><a href="https://mastodon.social/@martinschemm" class="u-url mention">@<span>martinschemm</span></a></span></p>
Jochen Fromm<p>Hooray, we are world champions again in Germany - of calling in sick. We have <a href="https://berlin.social/tags/Krankenversicherungspflicht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankenversicherungspflicht</span></a> and <a href="https://berlin.social/tags/Krankenversicherungskarte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankenversicherungskarte</span></a> too. And <a href="https://berlin.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> 🤪 </p><p>But honestly compared to the U.S. the healthcare system in the E.U. is much better. No need of breaking bad because of a cancer treatment, and no bankruptcy because of an expensive treatment.<br><a href="https://www.economist.com/business/2025/01/23/germans-are-world-champions-of-calling-in-sick" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">economist.com/business/2025/01</span><span class="invisible">/23/germans-are-world-champions-of-calling-in-sick</span></a></p>
DieBayern<p>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Ausland: Beweiswert prüfbar <a href="https://www.diebayern.de/beruf/arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-im-ausland-beweiswert-pruefbar-2981720?utm_source=Mastodon&amp;utm_medium=dpa&amp;utm_content=textlink" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">diebayern.de/beruf/arbeitsunfa</span><span class="invisible">ehigkeitsbescheinigung-im-ausland-beweiswert-pruefbar-2981720?utm_source=Mastodon&amp;utm_medium=dpa&amp;utm_content=textlink</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Arbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeit</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Bundesgerichte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bundesgerichte</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Th%C3%BCringen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Thüringen</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Krankheit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankheit</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Deutschland" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Deutschland</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Bayern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bayern</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Erfurt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Erfurt</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Ausland" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Ausland</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Beweiswert" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Beweiswert</span></a> <a href="https://muenchen.social/tags/Bayern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bayern</span></a></p>
Micha<p><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-krankmeldung-muss-ich-gruende-angeben/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">dr-datenschutz.de/datenschutz-</span><span class="invisible">bei-krankmeldung-muss-ich-gruende-angeben/</span></a><br><a href="https://digitalcourage.social/tags/datenschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>datenschutz</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/krankmeldung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>krankmeldung</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitgeber</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitnehmer</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/bem" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>bem</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/arbeitsunf%C3%A4hig" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitsunfähig</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/arbeitsunf%C3%A4higkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitsunfähigkeit</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/detektiv" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>detektiv</span></a></p>
Kettwachsler<p>Frage, weil ich das nicht weiß:</p><p>Müssen <a href="https://sueden.social/tags/Haus%C3%A4rzte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Hausärzte</span></a> irgendwann gegenüber der <a href="https://sueden.social/tags/Krankenkasse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankenkasse</span></a> begründen, warum sie jemanden ein paar Tage krankgeschrieben haben, oder warum gibt es Hausärzte, die sehr zögerlich mit <a href="https://sueden.social/tags/Krankschreibungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankschreibungen</span></a> umgehen? </p><p><a href="https://sueden.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a></p>
Sascha<p>Ich sag auch so langsam mal gute Nacht.</p><p>Hoffentlich wird die morgige AU für eine ganze Weile die letzte AU sein. Hab kein Bock mehr auf kränklich sein. Zumindest geht es mir gerade wieder besser.</p><p>Schlaft schön.</p><p><a href="https://troet.cafe/tags/gutenacht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>gutenacht</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/au" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>au</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/arbeitsunfahigkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitsunfahigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/schlaftgut" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>schlaftgut</span></a></p>
arbeitnehmer | testlauf<p>Wer es im <a href="https://social.cologne/tags/Krankengeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankengeld</span></a>-Bezug versäumt, bei seiner <a href="https://social.cologne/tags/Krankenkasse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankenkasse</span></a> (rechtzeitig) eine Folge-<a href="https://social.cologne/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> vorzulegen, verwirkt seinen Anspruch, kann aber laut SG <a href="https://social.cologne/tags/Osnabr%C3%BCck" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Osnabrück</span></a> dennoch <a href="https://social.cologne/tags/HartzIV" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>HartzIV</span></a> (<a href="https://social.cologne/tags/B%C3%BCrgergeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bürgergeld</span></a>) bekommen...<br><a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/sozialversicherung/hartz-iv-bezug-nach-fehlender-anschluss-au-fuer-krankengeld-nicht-sozialwidrig-16203/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">betriebsratspraxis24.de/sozial</span><span class="invisible">versicherung/hartz-iv-bezug-nach-fehlender-anschluss-au-fuer-krankengeld-nicht-sozialwidrig-16203/</span></a></p>
Rechtsanwälte Kotz<p>Rückwirkende Krankschreibung - Wann ist das möglich?.</p><p>Nicht erst durch die Coronapandemie ist deutlich geworden, dass Arbeitnehmer auch nur Menschen sind und durch Krankheiten von ihrer arbeitsvertraglichen Leistungspflicht abgehalten werden können.</p><p><a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsrecht</span></a> <a href="https://nrw.social/tags/Krankschreibung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankschreibung</span></a> <a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://nrw.social/tags/r%C3%BCckwirkend" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>rückwirkend</span></a></p><p>(Symbolfoto: Ralf Liebhold/Shutterstock.com) </p><p><a href="https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rueckwirkende-krankschreibung-wann-ist-das-moeglich/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">arbeitsrechtsiegen.de/artikel/</span><span class="invisible">rueckwirkende-krankschreibung-wann-ist-das-moeglich/</span></a></p>
LabourNet Germany<p><a href="https://digitalcourage.social/tags/Bundesarbeitsgericht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bundesarbeitsgericht</span></a> erlaubt dem Arbeitgeber die Verweigerung der Entgeltfortzahlung bei der <a href="https://digitalcourage.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> nach Zugang der Kündigung - (sehr) kritisch kommentiert von Armin Kammrad - wir danken! <a href="https://www.labournet.de/?p=193348" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">labournet.de/?p=193348</span><span class="invisible"></span></a></p>
BildungsSpiegel_news<p>BAG: Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen</p><p>Der Beweiswert von AU-Bescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige AN nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen, und er unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine neue Beschäftigung aufnimmt.</p><p><a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6833-bag-erschuetterung-des-beweiswerts-von-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigungen" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">bildungsspiegel.de/news/berufs</span><span class="invisible">welt-arbeitsmarkt-europa/6833-bag-erschuetterung-des-beweiswerts-von-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigungen</span></a></p><p><span class="h-card" translate="no"><a href="https://bildung.social/@bildungsspiegel" class="u-url mention" rel="nofollow noopener" target="_blank">@<span>bildungsspiegel</span></a></span> <a href="https://bildung.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://bildung.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeit</span></a> <a href="https://bildung.social/tags/K%C3%BCndigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Kündigung</span></a> <a href="https://bildung.social/tags/BAG" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>BAG</span></a></p>
Rechtsanwälte Kotz<p><a href="https://nrw.social/tags/Beweiswert" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Beweiswert</span></a> der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Zeitraum der <a href="https://nrw.social/tags/K%C3%BCndigungsfrist" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Kündigungsfrist</span></a>.</p><p><a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> nach Kündigung: Urteil bestätigt hohen Beweiswert<br>Das Gericht hat entschieden, dass der Kläger Anspruch auf <a href="https://nrw.social/tags/Entgeltfortzahlung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Entgeltfortzahlung</span></a> im Krankheitsfall für April 2022 hat.</p><p><a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsrecht</span></a></p><p>(Symbolfoto: M. Schuppich /Shutterstock.com) </p><p><a href="https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/beweiswert-der-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-im-zeitraum-der-kuendigungsfrist/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">arbeitsrechtsiegen.de/artikel/</span><span class="invisible">beweiswert-der-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-im-zeitraum-der-kuendigungsfrist/</span></a></p>
Rechtsanwälte Kotz<p><a href="https://nrw.social/tags/Weiterbesch%C3%A4ftigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Weiterbeschäftigung</span></a> trotz bestehender Arbeitsunfähigkeit.</p><p>Erleidet ein Arbeitnehmer eine Erkrankung oder einen Unfall und kann dadurch seiner Arbeitstätigkeit nicht mehr nachkommen, so liegt eine <a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeit</span></a> vor. Diese wird durch den behandelnden Arzt mittels einer <a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> (AU)</p><p><a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsrecht</span></a></p><p>Symbolfoto: Studio Romantic /Shutterstock </p><p><a href="https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/weiterbeschaeftigung-trotz-bestehender-arbeitsunfaehigkeit/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">arbeitsrechtsiegen.de/artikel/</span><span class="invisible">weiterbeschaeftigung-trotz-bestehender-arbeitsunfaehigkeit/</span></a></p>
Rechtsanwälte Kotz<p>Entgeltfortzahlungsanspruch - Erschütterung des Beweiswerts <a href="https://nrw.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a></p><p><a href="https://nrw.social/tags/Entgeltfortzahlung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Entgeltfortzahlung</span></a> und <a href="https://nrw.social/tags/Urlaubsabgeltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Urlaubsabgeltung</span></a>: Ein komplexer Fall im Pflegebereich entschieden<br>In einem kürzlich ergangenen Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein wurde ein komplexer Fall im Bereich der Entgeltfortzahlung</p><p>Symbolfoto: nitpickerShutterstoc </p><p><a href="https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/entgeltfortzahlungsanspruch-erschuetterung-des-beweiswerts-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">arbeitsrechtsiegen.de/artikel/</span><span class="invisible">entgeltfortzahlungsanspruch-erschuetterung-des-beweiswerts-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/</span></a></p>
adlerweb // BitBasteleiHealth
arbeitnehmer | testlauf<p>Geht es um die Frage, ab wann <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitnehmer</span></a> bei <a href="https://social.cologne/tags/Krankheit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankheit</span></a> eine <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> vorlegen müssen, steht dem <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Betriebsrat</span></a> u.U. ein <a href="https://social.cologne/tags/Mitbestimmungsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Mitbestimmungsrecht</span></a> zu. Das <a href="https://social.cologne/tags/BAG" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>BAG</span></a> hat nun seine Rechtsprechung zum Thema präzisiert...<br><a href="https://social.cologne/tags/Attest" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Attest</span></a> <a href="https://social.cologne/tags/HR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>HR</span></a> </p><p><a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/mitbestimmung/bag-keine-mitbestimmung-des-betriebsrats-bei-strenger-attestpflicht-in-einzelfaellen-14082/" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">betriebsratspraxis24.de/mitbes</span><span class="invisible">timmung/bag-keine-mitbestimmung-des-betriebsrats-bei-strenger-attestpflicht-in-einzelfaellen-14082/</span></a></p>
EinePusteblume<p>In der Firma vom Mann gibt es jetzt eine <a href="https://nrw.social/tags/Pr%C3%A4mie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Prämie</span></a>, wenn man keine Kranktage hat.<br>Ein toller Anreiz. Jetzt schleppen sich die Leute also <a href="https://nrw.social/tags/krank" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>krank</span></a> zur <a href="https://nrw.social/tags/Arbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeit</span></a>, stecken dort die Kollegen an oder verursachen Arbeitsunfälle, weil sie unkonzentriert sind 🤦🏻‍♀️<br><a href="https://nrw.social/tags/AU" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>AU</span></a><br><a href="https://nrw.social/tags/arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a></p>
Patrick Dörn<p>Diskutiere gerade mit meinem Chef, weil auf der Folge-<a href="https://rtk.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> das Datum „Arbeitsunfähig seit“ nicht ausgefüllt wird. Das werden die Kassen wohl selbst zuordnen können damit die <a href="https://rtk.social/tags/eAU" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>eAU</span></a> korrekt beim Arbeitgeber ankommt 🙄</p>
LabourNet Germany<p>Ab Januar 2023 gilt die elektronische <a href="https://digitalcourage.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/eAU" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>eAU</span></a> - wir verabschieden uns vom "gelben Schein": Abgeschafft, weil zu wenig genutzt? <a href="https://www.labournet.de/?p=155304" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">labournet.de/?p=155304</span><span class="invisible"></span></a></p>
RA Fleischmann<p>und noch schnell unser <a href="https://mstdn.social/tags/sfm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>sfm</span></a>-aktuell: <a href="https://mstdn.social/tags/BAG" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>BAG</span></a>-Splitter – <a href="https://mstdn.social/tags/Hinweisgeberschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Hinweisgeberschutz</span></a> – <a href="https://mstdn.social/tags/Arbeitszeiterfassung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitszeiterfassung</span></a> – <a href="https://mstdn.social/tags/Verwertungsverbot" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Verwertungsverbot</span></a> – <a href="https://mstdn.social/tags/Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz</span></a> – Elektronische <a href="https://mstdn.social/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a> (<a href="https://mstdn.social/tags/eAU" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>eAU</span></a> ) – Neues vom <a href="https://mstdn.social/tags/EuGH" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>EuGH</span></a> - <a href="https://sfm-arbeitsrecht.de/htmlwp/wp-content/uploads/sfm-aktuell_2022_2HJ.pdf" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">sfm-arbeitsrecht.de/htmlwp/wp-</span><span class="invisible">content/uploads/sfm-aktuell_2022_2HJ.pdf</span></a></p>
Don Trueten :antifa:<p>Sozialrecht: Neue Regelungen zum Jahreswechsel 2023</p><p><a href="https://www.vdk.de/permalink/86026" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">vdk.de/permalink/86026</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/B%C3%BCrgergeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Bürgergeld</span></a> <br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Arbeitsunf%C3%A4higkeitsbescheinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Gaspreisbremse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Gaspreisbremse</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Kindergeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Kindergeld</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Kinderkrankengeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Kinderkrankengeld</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Krankenkasse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Krankenkasse</span></a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Zusatzbeitragssatz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Zusatzbeitragssatz</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Midijobs" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Midijobs</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Rente" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Rente</span></a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Hinzuverdienstgrenzen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Hinzuverdienstgrenzen</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Strompreisbremse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Strompreisbremse</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Wohngeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Wohngeld</span></a><br><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/49EuroTicket" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>49EuroTicket</span></a></p>