Le saviez-vous
Dans les pays scandinaves 
% des employés de bureau disposent d'un plan de travail réglable en hauteur, alors que chez nous 
ces équipements sont encore très souvent perçus comme des dépenses superflues 
On attend très souvent la déclaration d'une pathologie et l’intervention du médecin du travail avant d'envisager le recours à ces équipements…
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Crédit image : Yevgeniia Medvedieva - https://stock.adobe.com
Pourtant, le plan de travail réglable en hauteur, en favorisant l'alternance de la posture assise 
, semis-assise et debout, permet de :
➛ réduire les douleurs au niveau des jambes
➛ soulager la colonne vertébrale
➛ limiter les tensions dans le cou
➛ prévenir les lombalgies
➛ optimiser la concentration en offrant aux utilisateurs la possibilité de s'étirer, de réactiver la circulation, être actif dans leurs postures, être plus mobile.
@dr_jeancaron@mastodon.socialEt j'en passe sur les effets positifs en prévention primaire, secondaire ou tertiaire
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Le Danemark va loin : la loi impose l'accès à un plan de travail électrique réglable en hauteur pour toute personne qui travaille plus de 20 heures hebdomadaires au bureau.
Ils ont tout compris, et ce n'est pas pour rien que les pays scandinaves sont réputés pour être en avance sur le plan ergonomique et sur leur modèle d'organisation du travail bien différent du nôtre.