Mais on peut aussi détacher la syndicalisation de la notion de grève. Clairement, un syndicat a un rôle d'explication et de mobilisation, mais la grève elle-même peut exister en dehors des syndicats.Est-ce le cas pour les jeunes générations ? 6/n
Un cas d'école est la grève de Noël 2022 des contrôleurs SNCF. Le mouvement est porté par un collectif, le CNA qui compte plus de 3000 membres sur FB. Pour vous faire une idée, ça représente plus de 30% des effectifs des Agents du service commercial trains (ASCT). C'est beaucoup. 7/n
Et ça n'est pas un syndicat ! Ce qui veut dire, pas d'élu-e-s, pas de représentant-e-s officiel-le-s, bref, une grève montée en dehors des fameux corps intermédiaires ! Mais revenons à notre histoire de grève dans le privé. 8/n
Mais il y a souvent une vraie difficulté à faire la part des choses pour les (jeunes) salariés du privé entre : travailler pour un patron d'un côté, et cesser le travail pour protester contre une réforme d'un autre. Une espèce de conflit de loyauté s'est installé... enfin pas partout ! 9/n
Il faut dire qu'en dehors des syndicats, de nombreux "collectifs" se créent dans le privé @bonpoteofficiel, Neurchi de Flexibilisation / dans le public : NosServicesPublics
Et j'en oublie sûrement beaucoup ! 10/n
Les nombreuses mesures qui ont contribué à affaiblir les corps intermédiaires peuvent expliquer l'émergence de ces collectifs (comme c'est le cas à la SNCF). Mais la question qui se pose c'est 11/n
Comment ces nouveaux "collectifs" useront-ils du droit de grève ? Est-ce que leur mobilisation contribuera à "re-normaliser" le droit de grève chez les jeunes actifs du privé ?
Peut-être que la #Greve19janvier contre les #reformedesretraites nous donnera un début de réponse ! 12/12
https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites